Så stärker ni ert employer brand genom hälsa

Guide från hälsoföretaget ActiWay

När företagens främsta konkurrensfördel är rätt medarbetare blir hälsofrågorna också centrala för att attrahera, anställa och behålla rätt kompetens. Den nya generationens talanger attraheras inte bara av arbetsgivare som stämmer överens med deras egen livsstil och värderingar. De prioriterar även de som månar om sina anställdas välmående och livsbalans.


I den här guiden går vi igenom:

  • Hur ni skapar en konkurrensfördel i jakten på talangerna.
  • Varför employer branding är en affärsfråga.
  • 7 tips för hur ni laddar arbetsgivarvarumärket med hälsa.

Med nya hälsotrender och attityder där vi tränar mer, äter rätt och vill få ut mer av livet är det inte längre en merit att bo på jobbet och arbeta ihjäl sig. Istället är det viktigt att hitta en bra balans mellan arbete och privatliv och hälsofrågan väger tyngre än någonsin.


placeholder

ActiWay är ett digitalt hälsoföretag som erbjuder marknadens smidigaste betalning, administration och uppföljning av hälsoförmåner. Det unika systemet är inte bara en bank för hälsoförmåner, utan förenklar även uppföljning av privat sjukvård och friskvård för arbetsgivare. Med ActiWays modell aktiveras fler medarbetare till ett friskare liv, och kan då bidra till en framgångsrik organisation.